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    不同的工種選擇不同材質的工作服

   1.針對性 作業服的準則有清晰的針對性。

      針對不同的職業、不同的工種、不同的工作性質、不同年齡、性別等的差異來定制合適的工作服。狹義上說,人們所穿戴的是指在限定時刻內從事或從事官方運動的當地人,廣義上指的是被切割后的相對不清晰的當地消費群體。

      這兒的“男人”是一組作業服。一部分,一個階級,其作業特色,私人和集體的物質和身體需求,生理和生理需求,政治和經濟位置,文明涵養等等,就要求是具體的和不同的。

      時刻和地址是職業的大環境和小環境要素。時刻有春、夏、秋、冬,白天和黑夜的差異,反映在該區域的大局勢和小的情況下作業時的細節。

    2.經濟 除了少數貴重的作業服,如特別的禮儀服裝和特別的服裝,大多數都需求一個公正的成本性能比,這與資料中運用的資料的質量、格式化水平緩工藝體系的難度相比較。

     在漂亮與成效一致的條件下,服裝的方式、數據、制造難度和服裝精細結構都應保持在較低的水平。

   3.唯美主義 作業服的審美特點是由服裝精力的共性決定的。

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